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                      人才战略

                      绿地控股集团人才战略规划

                      绿地控股集团顺应时代发展,制定了中长期人才战略规划,预到2025年,集团在人力资源的总量、素质和结构上要与集团整体发展的规模、速度相协调,实现人才增长与企业发展的同步进行。集团人才发展的总体目标是:通过积极实施和推进“5.3.1人才战略规划(5项人才工作机制,3大人才工程,一支人力资源管理专业化团队),培养和造就一批素质优良、结构科学、梯次分明的人才队伍,进一步优化集团战略人力资源管理体系,完善人才管理制度,改善人才发展环境,为绿地实现企业战略愿景奠定有力人才基础。

                      具体目标

                      绿地集团严格把关品质,打响绿地品牌

                      全面部署

                      集团根据人才战略目标进行了全面部署

                      培训发展

                      绿地不断升级打造培训体系

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